在改革實踐中樹立和踐行正確政績觀（有的放矢）

政績觀是領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀、事業觀等在干事創業中的體現。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視領導干部的政績觀問題，圍繞政績為誰而樹、樹什麼樣的政績、靠什麼樹政績等發表一系列重要論述，為領導干部樹立和踐行正確政績觀提供了根本遵循。黨的二十屆三中全會《決定》提出“樹立和踐行正確政績觀，健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制”，將其作為深化黨的建設制度改革的重要內容。進一步全面深化改革、推進中國式現代化，要求領導干部在擔當作為中創造更多業績。領導干部要樹立和踐行正確政績觀，牢記有為才能有位、有位更須有為，在進一步全面深化改革中以實績實效彰顯能力水平。

堅持為民造福，答好“政績為誰而樹”。領導干部樹立和踐行正確政績觀，首先要明確“政績為誰而樹”。習近平總書記強調：“為民造福是最大政績。”堅持以人民為中心是進一步全面深化改革必須貫徹的重大原則之一，隻有始終堅持這一重大原則才能不斷為民造福。因此，樹立和踐行正確政績觀，必須在改革中突出為民造福的價值導向，將其作為正確政績觀的出發點和落腳點。堅持以人民為中心、堅持為民造福是具體的�