“小崗位”裡的“大名堂”

“小林，快來看一下，我們家有好多馬蜂！”4月18日上午，看到成都市金牛區城隍廟社區的社區工作者林濛，居民劉阿姨大聲呼喊。“別擔心，我馬上聯系消防站。”說著，林濛便打起電話。不久后，消防員來到現場，進行消殺處理。

居民的“小事”、急難愁盼事，離不開社區工作者的用心用情服務。社區是黨和政府聯系、服務居民群眾的“最后一公裡”，社區雖小，但連著千家萬戶。隨著社會發展進程加快，居民需求、社區服務和管理方式都在發生著巨大變化，這對社區工作者提出了新的更高要求。

今年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關於加強社區工作者隊伍建設的意見》（以下簡稱《意見》），對加強社區工作者隊伍建設作出一系列制度規定。這也是第一個專門關於加強社區工作者隊伍建設的中央文件。

社區工作者這個“小崗位”裡，到底有什麼“名堂”？

人員怎麼選

社區工作者是在社區從事黨建、治理、服務工作的全日制專職工作人員，他們處在聯系服務群眾的“前沿陣地”，是基層治理的骨干力量。社區工作者選得好不好、配得強不強，關系著基層基石穩不穩、群眾生活質量高不高。那麼，選配社區工作者，有什麼要求？