2022年08月23日08:23 來源：新華網
近期，全國很多地方的企業、機關事業單位和科研院所等正在開展2022年招聘工作。“新華視點”記者了解到，今年多地加力挖掘崗位供給，廣開基層就業門路，並面向應屆高校畢業生進行專項招聘。
多地擴大就業崗位招聘規模
湖北某高校2022屆財會專業畢業生小陳，8月以來每天都盯著學校就業中心網站和各大招聘平台，已向多個崗位投遞了簡歷。她告訴記者，從企業到武漢、宜昌等地的事業單位，最近都在進行招聘。
今年高校畢業生數量再創新高，疫情等多因素也帶來就業壓力上漲。黨中央、國務院高度重視，堅持將穩就業擺在突出位置，做好高校畢業生等重點群體就業工作。
國務院辦公廳5月發布《關於進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》，明確要求擴大企業就業規模的同時，穩定公共部門崗位規模。
通知提出，今明兩年要繼續穩定機關事業單位招錄（聘）高校畢業生的規模﹔暢通政法專業高校畢業生進入基層司法機關就業渠道，支持承擔國家科技計劃（專項、基金等）的高校、科研院所和企業擴大科研助理崗位規模。
人社部等三部門不久前聯合發布《關於做好高校畢業生城鄉基層就業崗位發布工作的通知》，要求結合鄉村振興、基層治理、產業發展，積極開發勞動社保、社區管理服務、醫療衛生、養老服務、農業科技、社會救助、社會工作、中小企業服務等崗位。
“各地正在按照相關要求聚合資源、深挖潛力，多渠道、多領域歸集發布一批適合高校畢業生就業的基層崗位。”人社部就業促進司司長張瑩表示。
專家表示，這不僅是為了進一步擴大高校畢業生就業空間，也是順應地方發展所需，為基層增加公共醫療、教育、科研等方面的人才。
湖北省人社廳副廳長張國慶介紹，湖北今年公務員招錄計劃9545人，全省事業單位招聘計劃3.6萬人，“三支一扶”計劃招募2200人，三項合計人數超過4.77萬人，同比增加21.8%。
記者從吉林省人社廳獲悉，吉林省進一步擴大機關事業單位等招錄規模，計劃解決2萬余人就業，比去年增加10%。截至目前，5000余名公務員招錄已接近尾聲，事業單位招聘已發布1萬余個崗位，科研助理崗位、社工崗位也在持續招聘中。
廣東省今年安排機關事業單位、國有企業、基層項目等崗位28.3萬個，在2021年基礎上增加近4萬個。
上海市要求市屬和區屬國有企業在年度招聘計劃中，安排不低於50%的就業崗位，面向上海市高校畢業生定向招聘。
甘肅省教育廳相關負責人表示，2022年，甘肅省共開發各類崗位3.7萬余個，計劃在8月底前完成招錄招聘工作。
崗位招錄突出向基層傾斜
據悉，今年各地增量崗位更多向基層傾斜。
湖北省通過放寬艱苦邊遠地區基層事業單位招聘條件，支持縣鄉事業單位公開招聘符合本地緊缺人才目錄的本科以上高校畢業生。同時提出：有條件的地區可以適當擴大“三支一扶”等計劃招募規模，引導高校畢業生到鄉村醫生、基層教師、社區工作者等崗位就業。
記者從山西省委組織部獲悉，該省正在實施“鄉村振興萬人計劃”，以鄉鎮事業編制進行招聘，為每個村及社區招納至少1名本科及以上學歷的大學生。今年這項政策將覆蓋全省2.3萬個村及社區。
2022年“三支一扶”計劃、農村教師特崗計劃和大學生志願服務西部計劃三項基
