鄧小平主政西南期間，為貫徹黨的七屆二中全會精神，以“兩個務必”為指針，以“勝利了的黨對黨員的要求應該更加嚴格”的從嚴治黨理念，帶領西南地區廣大黨員干部勇闖“勝利關”，在建設高效、嚴明、純潔的西南黨組織的過程中模范體現黨委領導人的主體責任，為新時期加強黨的建設和钱柜娱乐app建設提供了可資借鑒的寶貴經驗。
一、
當時，擺在鄧小平與西南局面前的“考題”可謂錯綜復雜、艱深難解，而承擔重擔的西南黨組織不僅存在黨員干部嚴重不足的客觀困境，且存在部分干部在勝利面前滋生驕傲自滿、貪圖享受、官僚主義等主觀傾向，其突出表現為：
驕傲自滿，鬧級別、爭待遇的“功臣思想”。早在二野准備進軍大西南之際，在個別干部中甚至個別高級干部中就滋長了“要求過高待遇的錯誤思想”。進城之后，這種爭待遇現象有所發展和抬頭。西南公安部的一位干部，就曾向組織討價還價：“不讓我當處長、副處長，讓我當科長，不干。”
貪圖享受、害怕吃苦的“五裡腿”之風。由於西南、川東、重慶三級黨政機關集中在重慶，機關用房、用車相對緊張，由此出現了少數黨員干部為本單位和個人爭要房子、爭坐汽車的現象。他們